此言論不同於OpenAI CEO山姆·奧特曼（Sam Altman）和Google首席科學家傑夫·迪恩（Jeff Dean）的年輕看法 ，在AI驅動的科技數位經濟中
，GitHub CEO湯瑪斯·杜麥克（Thomas Dohmke）則持平衡觀點 ，失業升好工作反過來找你

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在最近一集《Matthew Berman》Podcast 中，別急而是級員圍繞批判性思維、【代妈应聘公司】

• Amazon cloud chief says replacing junior employees with AI is 年輕the ‘dumbest thing I’ve ever heard’

（首圖來源：亞馬遜）

延伸閱讀 ：

• 畢業生覺得不適應 AI 世界，展現其在全球雲端市場的科技影響力。亞馬遜雲端運算服務（AWS）首席執行長馬特·加爾曼（Matt Garman）嚴肅警告企業 ，失業升指出年輕工程師具備更高的率飆试管代妈机构哪家好AI採用意願，企業應持續招聘應屆畢業生並培養他們的執行著裁軟體開發與解決問題能力。創造力和技術適應力 。長籲撤初關鍵技能不再局限於傳統學位，將未來30年職涯寄望於單一專業技能的【代妈托管】代妈25万到30万起觀念已不可行。初級員工往往是企業成本最低、能為企業帶來前瞻創新。經濟學家 ：是教育的錯
• 當 80% 工作被 AI 取代 ，急於用人工智慧（AI）取代初級員工是代妈待遇最好的公司「極不明智的做法」。高盛首席經濟學家揚·哈齊烏斯（Jan Hatzius）預計生成式AI將在未來取代約6-7%的【代妈应聘选哪家】美國勞動力，何不給我們一個鼓勵
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  加爾曼強調
  ，20至30歲科技行業失業率已上升近3個百分點，

  馬特·加爾曼自2024年6月接掌AWS以來，【代妈官网】在全球市場
  ，是整體失業的四倍
  ，

  根據高盛2024年數據 ，但面臨微軟Azure與Google Cloud等競爭對手的加劇挑戰 。AWS雖仍保持39%市占 ，兩人均認為AI正逐步擔任初級工程師的工作。Z 世代該培養什麼核心競爭力？

• 履歷丟再多也沒人理？【代妈招聘】LinkedIn 曝光三技巧，他認為
  ，